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　　“在这里工作，我们和健全员工拿一样的工资，遇到困难有人帮，心里踏实有尊严。”在扬州福力特油脂油品有限公司的生产车间里，视力残疾员工张长俊一边熟练操作设备，一边满脸笑意地说道。

　　福力特成立于1987年，是中石化江苏油田唯一一家福利企业，主要安置油田职工残疾子女就业。在油田和江苏矿业的关心支持下，企业由原来单一的润滑油业务，发展到如今的管杆、修理、编织袋等四大业务。成立以来，公司始终将“扶残助残 共筑和谐”的理念深植发展根基，用实际行动为101名残疾员工撑起一片幸福蓝天。

　　“我们从不把残疾员工当‘特殊负担’，而是把他们看作企业发展的重要一员。”公司总经理胡正凯介绍，企业严格执行同工同酬制度，同时根据岗位特殊性提供必要的劳动保护用品和设施改造，针对残疾员工操作特点，企业还明确要求其作业时必须由正常员工进行安全监护，全力保障残疾员工的作业安全。

　　在岗位安置之外，公司更用真情搭建起帮扶桥梁。创新开展“1+1亲情值班表”活动，每位党员干部与一个重残家庭结对帮扶，建立常态化联系机制。无论是生活中的柴米油盐难题，还是医疗康复、子女教育等棘手问题，只要员工有需求，党员干部都第一时间上门走访、全力协调解决。

　　王少洲是一位重度肢体残疾人，只能靠挪动板凳“行走”，是第一批残疾职工。结对的党员干部不仅安排专人专车送他去医院治疗，还积极为他申请相关补助；公司领导也定期探望，为他送去慰问品和慰问金。尽管每次治疗都异常痛苦，但王少洲依旧乐观向上。

　　俞江泳1989年加入福力特，他和妻子都是聋哑人。在公司的关怀与包容下，夫妻俩安心工作、用心生活，把日子过得有声有色。他们的女儿成功考取南京大学，并顺利取得硕士学位。女儿动情地说：“我感谢我的父母给我提供了良好的教育环境，更感谢他们为我树立了自信、自立、自强的好榜样，也感谢社会对他们的尊重与接纳。”

　　福力特将帮残扶困作为公司“五福文化”中的重要组成部分，结合生产实际，积极开展“福文化”特色党建工作，形成了效益是福、安全是福、在岗是福、和谐是福、奉献是福的“五福临门”特色工作法，确保“残健同行、平等相待”的理念扎根企业，不断提高员工的幸福指数。

　　建设职工书屋、活动室等休闲场所，让员工在工作之余放松身心；兴建残疾人公寓楼及单身公寓，全面改善残疾员工的生活条件；开展节日联欢、技能竞赛等活动，为残疾员工提供展示自我的平台。

　　宋朝晖患有小儿麻痹症，如今是公司的安全资料员、库房管理员。他喜爱羽毛球运动，在全国第十二届残疾人运动会羽毛球肢体残疾站立组男子单打比赛中斩获第五名的好成绩。“以前总觉得自己能力不足，来到这里才发现，我们也能创造价值，我很幸福。”宋朝晖感慨道。

　　作为福利企业，福力特始终积极响应国家助残惠残政策，扛起社会责任。主动联动地方政府，争取更多政策支持与资源倾斜，为残疾员工争取到医疗救助、就业补贴等多项福利。凭借在助残扶残工作中的突出表现，多次荣获江都区“先进福利企业”称号，得到国资委处僵治困检查组的高度赞扬。